Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Notre réputation s'est forgée sur notre savoir faire, le niveau de qualité élevée de nos prestations, notre technicité et le professionnalisme de nos équipes d'applicateurs expérimentés. Ces atouts constitueront une aide précieuse lors de vos actions commerciales. Vous commercialisez dans le respect de notre éthique de vente nos solutions de ravalement et d'imperméabilité de façades ainsi que nos techniques d'isolation thermique des murs par l'extérieur et d'isolation des combles. Pour ce faire, vous aurez à définir les besoins à partir de votre diagnostic, réaliser des relevés afin de quantifier et d'établir des devis au travers de moyens informatiques, puis négocier et transformer l'acte de vente. Les contacts clients vous sont fournis, en complément, vous exploiterez le potentiel clients présents en périphérie de nos chantiers en cours. Vous serez formé aux différentes techniques mises en oeuvre par notre société. Exigeants, nous souhaitons un niveau de professionnalisme élevé en adéquation avec l'image de qualité de notre établissement.

Votre profil :
Ambitieux(se), déterminé(e), tenace et persuasif(ve), vous êtes un(e) commercial(e) confirmé(e), justifiant d'une expérience de 2 ans minimum dans la vente directe aux particuliers. Vous possédez des connaissances dans le domaine de la peinture. Vous avez un vrai tempérament de commercial, vous êtes rigoureux(e), vous disposez de réelles aptitudes à vous former, alors ce poste est pour vous !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Nous proposons un salaire fixe commissionnement sur les ventes, véhicule de société fourni Carte de gazole. Poste situé aux Sorinières (44)

Votre mission :
Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, vous gérez : - la programmation des débits pour un centre d'usinage, pour d'autres outils et les équipiers. - la fabrication de stands, comptoirs, banques accueil, showroom, mobiliers, etc... - la lecture de plan

Votre profil :
Le poste à pourvoir nécessite de posséder les fondamentaux pour la programmation HOMAG de préférence, ou d'avoir eu une expérience confirmée en programmation sur un poste en commande numérique. Vous êtes titulaire d'un BAC PRO, BEP ou CAP en menuiserie. Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du stand serait appréciée. La maitrise des logiciels autocad ou cabinet vision est indispensable. Motivé(e), mobile, disponible, minutieux/se, autonome et rigoureux/se, vous savez travailler de manière autonome et en équipe et utiliser des machines conventionnelles. Permis B requis.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD (possibilité de CDI) Rémunération : de 25 000,00€ à 30 000,00€ par an (selon profil et expérience) Localisation : Saint Thibault des Vignes

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur Commercial et Projets, vous intervenez en tant que support technique et commercial dans le cadre de projets complexes et/ou à forts enjeux pour analyser les besoins des clients et définir une offre commerciale adaptée. En interface avec les services internes (vente, technique et réalisation), les clients et les fournisseurs, vous garantissez toutes les étapes nécessaires à l'élaboration de l'offre client : analyse des cahiers des charges, consultation des fournisseurs, pilotage des pré-études, réalisation des dimensionnements appuyé(e) par les équipes experts, proposition de solutions techniques et commerciales. A terme, vous contribuez à la mise en place de la stratégie de réponse à appel d'offre, vous soutenez et défendez les solutions retenues en démontrant et argumentant l'offre et ses choix techniques en binôme avec l'équipe commerciale lors des différentes phases de présentations et de négociations.

Votre profil :
De formation supérieure technique idéalement complémentée par un cursus commercial, vous justifiez d'une première expérience de minimum 5 ans, dans une fonction similaire ou en tant que chef de projet pour des installations ou des équipements industriels impliquant une polyvalence technique (mécanique, électrotechnique,...) et avez développé une fibre commerciale.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Beaune (21)

Votre mission :
En couverture, vous effectuez la préparation et la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, bardeaux, zinc de joint debout...) pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, selon les règles de sécurité. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un conducteur de travaux. Vous savez travailler en autonomie et êtes sensible aux règles de sécurité. Dans le cadre de vos chantiers, vous serez à même de vous déplacer dans toute la Guadeloupe et ses dépendances.

Votre profil :
Vous êtes titulaire du CAP en couverture. Vous bénéficiez d'une expérience significative en couverture d'au moins 3 ans. Vous êtes motivé et dynamique. Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI 38H/Semaine Salaire entre 1500 et 1800 € / mois selon profil et expérience Avantages : - Ticket repas - Mutuelle Localisation Sainte-Luce (Martinique)

Votre mission :
Rattaché au Responsable du pôle travaux, vos responsabilités sont les suivantes : - Assurer la mise en service des installations photovoltaïques - Contrôler et réaliser une installation photovoltaïque - Être en charge du paramétrage du monitoring, des afficheurs, des onduleurs.. - Assurer l'accompagnement des fournisseurs et du bureau de contrôle - Assurer le dépannage et la maintenance des centrales photovoltaïques - Transmettre les éléments d'intervention et les informations suite à la mise en service

Votre profil :
Titulaire d'une formation type BAC2 en Électricité, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel et vous avez des connaissances solides dans les panneaux solaires (Formation possible). N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération s'élevant à 30K EUR et 35K EUR Avantage. Ce poste nécessite des interventions dans les départements limitrophes à votre domicile. Lieu : Caen (14)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)